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Assistente de Recursos Humanos – Recrutamento & Seleção
Salário:
R$ 1.600,00 até R$ 1.800,00 + Transporte + Vale-alimentação
Local de trabalho:
Brasília, DF, BR (1 vaga)
Horário:
12×36
Modalidade de trabalho:
Presencial
Contratação:
Efetivo – CLT
Nível:
Operacional
Descrição e Responsabilidades
• Prestar assistência ao supervisor hierárquico no desempenho de suas funções;
• Checar a comprovação de requisitos;
• Realizar relatórios com indicadores quando for solicitado;
• Checar a comprovação de requisitos;
• Triagem de currículos;
• Indicar problemas e propor soluções;
• Recolher assinaturas de gestores em documentos quando necessário;
• Criar e alimentar planilhas na rede de acordo com a demanda de trabalho;
• Solicitar material de escritório quando necessário;
• Preenchimento de Requisição de pessoal- RP;
• Realização do fluxo de movimentações dos colaboradores;
• Elaboração de documentos, formulários, relatórios, memorandos, ofícios;
• Realização de relatórios de indicadores quando solicitado;
• Confecção de crachás;
• Realizar a contabilidade dos pagamentos referentes à confecção de crachás;
• Rotinas administrativas diversas.
• Realizar o agendamento de processos seletivos;
• Organizar e arquivar materiais de processos seletivos;
• Organizar o auditório antes e após o uso.
• Realizar a visita técnica juntamente com os colaboradores;
• Realizar entrevistas de desligamento;
• Lançar os dados coletados nas entrevistas de desligamento;
• Enviar aos Supervisores as avaliações de desempenho dos colaboradores nos períodos de 30 dias, 90 dias e anual;
• Controle do recebimento das avaliações de desempenho;
• Tabulação dos dados das avaliações de desempenho.
• Entregar e orientar candidatos sobre lista de documentos admissionais;
• Checagem do e-social para admissão de novos colaboradores;
• Organizar a documentação admissional e encaminhar ao Departamento de Pessoal;
• Organizar os agendamentos e enviar dados sobre consultas admissionais para o SESMT;
• Recebimento e conferência de documentos admissionais de futuros colaboradores;
• Orientar candidatos para a realização de exames admissionais;
• Orientar candidatos sobre documentos a serem apresentados na consulta com o Médico do Trabalho;
• Realizar cadastro para a criação de acesso aos sistemas de novos usuários;
• Solicitação de uniformes e EPI’S quando necessário.
• Solicitar autorização para reposição de vagas; ao Supervisor Hierárquico.
Requisitos
Desejável Nível Superior cursando em Psicologia;
Desejável experiência anterior em Recrutamento & Seleção;
Diferencial experiência em segmento hospitalar.
Interessados deverão clicar aqui para se candidatar
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